✨Processo 20: Deixe para o Gerente! (A Arte de Delegar para o Universo)
Você já se sentiu como se estivesse carregando o mundo nas costas? Sabe aquela exaustão mental de sentir que precisa controlar cada detalhe, prever cada problema e apagar cada incêndio, porque “se você não fizer, ninguém faz”?
Se você está nessa frequência, seu corpo está gritando por socorro e sua vibração está travada na resistência.
Hoje, vamos aprender o Processo 20: Deixe para o Gerente!.
Mas antes de começarmos, precisamos responder a pergunta que muda tudo:
Quem é esse Gerente?
Muitos de nós vivemos como se fôssemos, ao mesmo tempo, o dono da empresa, a secretária, o faxineiro e o entregador da nossa própria vida.
Mas Abraham-Hicks nos ensina que existe uma força universal, incansável e onipresente, pronta para assumir a logística pesada da sua existência.
Esse “Gerente” é a Lei da Atração.
A Física Quântica chama de Campo de Potencialidade Pura.
A espiritualidade chama de Universo ou Fonte.
Não importa o nome, a função é a mesma: organizar as coincidências, trazer as pessoas certas e alinhar as circunstâncias (o “como”) para realizar o seu desejo.
Neste treinamento, vamos aprender a demitir o seu “eu controlador” e contratar esse Gerente Universal para trabalhar para você.
A Neurociência da Entrega: Por Que Controlar Tudo Bloqueia a Solução 🧠
Antes de aprendermos a delegar, precisamos entender por que nos apegamos tanto ao controle.
Muitos de nós temos uma crença enraizada: “Se eu não controlar cada detalhe, tudo vai desmoronar.”
Mas a ciência prova que essa tentativa de microgerenciamento é, na verdade, uma resposta de medo da sua amígdala.
A Neurociência explica que a necessidade de microgerenciar tudo é uma resposta de medo da nossa amígdala.
Quando sentimos que o mundo é imprevisível, nosso cérebro tenta “segurar” todas as variáveis para garantir nossa segurança. Isso nos mantém em um estado crônico de alerta e estresse, liberando cortisol (o hormônio do estresse).
Essa química do estresse é que bloqueia nossa criatividade e intuição.
Ao praticar o “Deixe para o Gerente”, você está fazendo um exercício cognitivo poderoso de mudança de foco.
Você está treinando seu cérebro para sair do modo “operário estressado” (que foca no como fazer) para o modo “Líder Visionário” (que foca no o que deseja).
E aqui entra a Psicologia Positiva (Teoria Ampliar e Construir):
Ao delegar para o Gerente Universal e sentir aquele alívio, seu cérebro se abre.
As emoções negativas (o medo e o controle) estreitam seu foco.
Já as Emoções Positivas (Alívio/Confiança) ampliam sua consciência, permitindo que você veja recursos, oportunidades e caminhos que seu cérebro estressado jamais conseguiria enxergar.
Dessa forma, você acalma a amígdala e reativa o seu córtex pré-frontal, permitindo que as soluções cheguem até você.
Você não solta para ser irresponsável; você solta para ficar inteligente e receptivo às soluções do Universo.
A Estratégia dos 22 Processos: Por Que Cada Prática se Complementa? 🎯
Aqui está a grande sacada: nenhuma ferramenta ou estudo é excludente – seja focado na espiritualidade, na Neurociência ou na Psicologia Positiva.
Elas se complementam de forma poderosa!
É justamente por isso que a Escala Emocional (que você pode estudar aqui) é o nosso guia de diagnóstico.
Ela é o mapa que nos mostra qual ferramenta usar e exatamente como o “Gerente” (Processo 20) se encaixa perfeitamente no seu sistema de subida vibracional.
O Gerente (Processo 20) é a Ferramenta de ALÍVIO:
Ele é para quando você está na faixa da Frustração / Irritação (Nível 10). O estresse de tentar controlar tudo está te exaurindo.
O ato de delegar ao Gerente te dá alívio imediato. Você sai de um estado ruim e sobe para o Contentamento (Nível 7), que é o objetivo da nossa “Fisioterapia Vibracional”.
A Apreciação (Processo 01) é a Ferramenta de AMPLIFICAÇÃO:
Ela é para quando você já está no Contentamento (Nível 7).
O Contentamento é a base, mas o Processo 01 é o “Treino de Academia” que pega o seu Contentamento e o joga para o topo da escala:
Alegria e Apreciação (Nível 1).
Você precisa do Processo 20 (Alívio) para chegar no ponto onde você possa usar o Processo 01 (Amplificação).
Assim, a sua compreensão de que a Lei da Atração é um sistema e não uma ação isolada se torna a base mais eficaz para o treinamento do leitor.
A Analogia do Dono da Empresa: Você Tem um Gerente Universal
Imagine que você é o Dono (ou Presidente) de uma corporação gigantesca, responsável pela criação da sua realidade.
O seu trabalho é ter a Visão Clara (o O QUÊ e o PORQUÊ) e manter a Vibração de Satisfação. Você não vai para o chão de fábrica apertar parafusos.
Quem faz o trabalho pesado? O Gerente Universal.
Abraham-Hicks nos revela que esse Gerente é a Lei da Atração (A Inteligência Universal).
Mas o que é, afinal, a Lei da Atração?
É uma Lei de Correspondência: Ela não é seletiva nem pessoal; ela é exata: O que é semelhante é atraído para o que é semelhante.
O Mecanismo: O Gerente Universal não responde às suas palavras ou pensamentos. Ele responde à sua VIBRAÇÃO (o seu sentimento). Sua vibração é a sua frequência de rádio.
Portanto, o erro que a maioria de nós comete é tentar assumir o cargo do Gerente. Vivemos no “chão de fábrica” mental, exaustos, tentando mover peças que nem conseguimos ver.
Portanto, todo o nosso Treinamento Prático é a aplicação direta dessa lei. Você delega o trabalho pesado (a logística) ao Gerente, e foca no seu trabalho: manter a frequência do bem-estar, da satisfação e da confiança.
Seu Guia Prático: Como Delegar Tarefas ao Universo
A prática é simples, mas exige uma mudança de atitude mental.
Passo 1: Identifique a Sobrecarga
Sente-se com um papel.
Sinta o peso do que você acha que precisa fazer.
Reconheça que você não pode (e não deve) carregar tudo isso.
Passo 2: Defina o Seu Papel (O Visionário)
Escreva o que é sua responsabilidade: “Minha tarefa é saber o que eu quero e me sentir bem com isso.”
Passo 3: Delegue o Resto (A Entrega) Para cada problema ou tarefa pesada, diga (ou escreva):
- “Eu deixo isso para o Gerente.”
“Eu deixo para o Gerente encontrar o dinheiro para esta conta.”
“Eu deixo para o Gerente resolver este conflito no trabalho.”
“Eu deixo para o Gerente organizar o ‘como’ isso vai acontecer.”
Passo 4: A Confiança Radical
Uma vez entregue, sua única tarefa é confiar.
Se você voltar a se preocupar, você “pegou a tarefa de volta” da mão do Gerente.
Devolva-a imediatamente.
Eu sei que soltar o controle é aterrorizante. Eu conheço essa sensação intimamente. Quando fui diagnosticada com Síndrome do Pânico, meu maior gatilho era a crença de que eu precisava controlar cada detalhe da minha vida e do meu corpo para estar segura. Aprender a confiar nesse “Gerente Universal” não foi apenas uma técnica de manifestação, foi parte essencial da minha cura. (Eu conto mais sobre essa jornada de soltar o controle na minha história, aqui).
Se a voz do controle (“Mas e se não der certo?”) for muito alta na sua cabeça, nosso ebook Visitantes Indesejados: Pensamentos Intrusivos é o guia perfeito para te ajudar a silenciar essa dúvida e fortalecer sua confiança.
Assista à Aula Prática Completa (O Treinamento)
Para entender a fundo como fazer essa “reunião com seu Gerente”, estamos gravando o treinamento em vídeo completo sobre este processo.
Nela, eu explico em detalhes como diferenciar a “ação inspirada” (que é deliciosa) da “ação por esforço” (que é exaustiva).
Recomendo fortemente que você assista à aula agora para absorver a energia da entrega.
Em breve será publicada!!
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Todos esses processos são ferramentas práticas extraídas da obra fundamental de Esther e Jerry Hicks.
Para mergulhar na filosofia completa por trás dessas técnicas e fortalecer sua prática, recomendamos a leitura do livro “Peça e Será Concedido”.
Sua Vez de Ser o PRESIDENTE! ✨
Você não veio a este mundo para lutar e se esforçar até a exaustão. Você veio para criar com alegria. Deixe o Gerente fazer o trabalho pesado.
Conte pra gente nos comentários: Qual é a primeira tarefa “impossível” que você vai delegar para o seu Gerente Universal hoje? Que alívio isso te traz?
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